Personalberatungsaktivitäten erfolgen seit ca. 2010 ausschließlich nur noch im Rahmen von Management auf Zeit Tätigkeiten (Restrukturierungen, Begleitung von internem Unternehmenswachstum …) sowohl in Form von Rekrutierungsaktivitäten wie auch bei der Begleitung von Freisetzungsmaßnahmen.
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